第117章 没有借口(第2/2 页)
方案。这个观点源自于西点军校的核心价值观,包括无条件执行、不找借口、全力以赴、适应压力和追求卓越。”
场下的员工们听得津津有味,田家运继续说道:“借口,是拖延行为的庇护所,是逃避责任的遮羞布。找借口的人,常常是那些不能面对挫折、停止前进的人。这样的人,只会让自己的生活变得平庸,甚至一无所获。”
听到这里,员工们开始有些动容。田家运看着他们,深深地吸了一口气,接着说:“在我们的日常工作中,我们也会遇到各种困难和挑战。如果我们在未能达标时寻找借口,那么我们就会停止前进,对现状无动于衷。所以,我们不能找借口,我们要做的,是尽全力去解决问题,去追求卓越。”
田家运的话语在房间里回荡,每个员工都深受触动。他们开始明白,只有共同努力,才能使公司不断壮大。他们不仅是宝支电商公司的员工,更是这个大家庭的一员。他们需要发挥自己的优势和潜力,为公司的发展做出贡献。
无借口之精神对于一个公司或一个团队来说更具意义。这体现在凌驾于一切的执行力和对命令的顺从,对工作的诚实和敬业,这将有助于提升团队的凝聚力,形成具有特色的团队风格。只有坚持这项原则,才能建立起一支杰出的团队。
会议还讨论了人员配置、团队合作等议题,并就公司的中长期目标进行了深入探讨。田家运和张奇志都强调了团队合作和员工成长的关键性,鼓励大家积极贡献并寻求个人成长。
在会议即将结束时,田家运董事长发表了总结性讲话。他感谢了所有员工的积极参与和贡献,并对大家对公司未来发展的热情表示赞赏。他再次强调了当前互联网行业面临的挑战和机遇,表示只有积极应对市场变化和加强内部管理,才能在激烈的竞争中取得成功。
田家运表示,宝支电商公司将坚持以客户为中心,不断提高产品和服务的质量,满足客户需求。他相信在大家的共同努力下,公司一定能够逐步战胜困难,实现更大的发展。
会议在董事长的总结中圆满结束。大家离开会议室时,脸上都洋溢着信心和斗志。
姜鸿辰坐在办公室里,脑海中回荡着田家运董事长的那句《没有任何借口》。他回味着这句话,深感其意义重大。
“培养无借口精神,首先要提升个人的责任感。”田家运的话语在姜鸿辰的耳边回响。他明白,这种责任感是促使个人和团队进步的动力。
“清晰的
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